APOSTAMOS POR LA INCLUSIÓN
Más jóvenes se unirán a Bantrab
Por cuarto año consecutivo, somos parte del programa
Beca Mi Primer Empleo, una iniciativa impulsada por el Gobierno de Guatemala a través del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, con el fin de crear alianzas con empresas para generar oportunidades de empleo para jóvenes.
¿Cuántos jóvenes han sido beneficiados?
Bantrab empleará a 75 aprendices
Desde 2022, hemos contratamos a 205 jóvenes, comprendidos entre los 18 y 24 años, sin experiencia laboral para que trabajaran durante 4 meses.
Eso nos permitió contar con un semillero de talentos para nuestros Centros de Negocios.
¿Qué incluye la beca?
- Salario base
- Bonificación incentivo
- Prestaciones de Ley
¿Qué beneficios tiene el aprendiz?
- 4 meses de formación pagada en un empleo formal.
- Adquirir experiencia laboral.
- Posibilidad de lograr un contrato a futuro.
Continuamos con la iniciativa lanzada en mayo de 2018 mediante la cual otorgamos pasantías a alumnos que asisten al Instituto Neurológico de Guatemala. El objetivo es brindar oportunidad de empleo a personas con discapacidad intelectual y así contribuir a que fortalezcan su independencia, productividad y desarrollo personal.
Este año el programa tiene
20 beneficiarios
Creemos que el bienestar lo pueden lograr todas las personas, sin importar su edad. Por ello, por segundo año consecutivo brindamos desarrollo financiero y herramientas de inclusión a personas mayores de 60 años, para que tengan una vida plena y puedan satisfacer sus necesidades.
A través de la inclusión laboral rendimos tributo a sus experiencias y habilidades adquiridas con los años.
Actualmente, contamos con adultos mayores que, a su edad, siguen aportando sus conocimientos y experiencia al Grupo Financiero.
La inclusión laboral fomenta la diversidad de pensamiento, experiencias y perspectivas de la realidad, lo que contribuye al crecimiento y bienestar integral de todas las personas. Por ello, para finales del 2025 tendremos más de mil plazas laborales en Bantrab para apoyar a las mujeres líderes. Además, se contribuirá en su formación académica a través de un programa que potenciará sus habilidades personales y profesionales, con el objetivo de que se puedan desarrollar en el ámbito que deseen.
CONVENIO CON EL MINEDUC
Seguimos ejecutando el convenio de cooperación firmado en 2019 con el Ministerio de Educación (Mineduc), mediante el cual otorgamos 20 plazas laborales anuales a los estudiantes de centros oficiales con los mejores punteos en la Evaluación de Graduandos.
El propósito de la iniciativa es incentivar a los alumnos de diversificado, en condiciones socioeconómicas desfavorables, a buscar la excelencia en una prueba que actualmente es diagnóstica y no indispensable para obtener el título de enseñanza media.
GIRAS DE EMPLEABILIDAD
Durante mayo, el Grupo Financiero también realizará
Ferias del Trabajador, para incentivar:
• El empleo formal
• El acceso a préstamos con
condiciones especiales
•El bienestar integral a través de la
educación financiera y el deporte
Estas giras se dividirán en tres iniciativas:
• Eventos de reclutamiento en los Centros de Negocios el 7, 15, 22 y 29 de mayo en Vista Hermosa, Vistares, Roosevelt y Central.
• Feria del empleo Bantrab los días 13, 27 y 29 de mayo en Guatemala, Xela, Cobán, Escuintla, Nueva Santa Rosa.
• Gira de empleabilidad en universidades, te invitamos a estar pendiente de nuestras redes sociales para conocer las fechas y los campus que visitaremos.